评分

评分规则是这样的，你的上司两人的评分占比40%，你和另3个被评的人评分占60%，计算总分来排名，满分是100分，这100分的若干小项目中，如果满分是20分，你最低只能打14分，满分是10分，你最低只能打7分。

这个问题我不往复杂想了，既然可以给自己和他人都打分，匿不匿名都没太大作用，对于我们4人来说，我想最优的做法应该就是给自己满分，别人要求的最低分，这样其实就是你的两个上司说了算了，如果有去掉最高分和最低分的规则，那更是体现出来。而让你参与打分，也不知道是出于什么，我猜可能是为了对应这项工作的名称—”民主测评“，民主是体现在你可以参与给他人评分？

并不是我们这里所有人都可以参加打分，应该也没有想过让我们这里所有人都参加到这次”民主测评“中。我在打分的时候，给自己和他人都是一样的分数，我的想法是可真是会把工作往下面丢，这种员工评价、绩效考核的事情我觉得让我们自己来做还是不太好，那就统一高分，太多不同的东西要考虑了，不知道怎么认真起来，也没必要认真起来。来工作才多久，我部门是平时月工作评分的项目和录入都交给我，都不知道这里面学问是很大的，还是不要交给一个人来做。

最后结果出来，最后一名是我，需要扣除奖金，可以选择留下或者更换部门，当然自己也可以有第三种选择。这个结果虽不是非常难接受，但我也还是花了些时间缓过来，真是自找的，我和第三名没差几分，而第三名就是那种一想就想到的最优打法，我也那样打的话，最后一名还真不一定就是我！最drama的是，因为第一次打分有两人没按照要求打，他们的评分作废，于是重新再打一次，我还两次都是“我们都一样”。所以，这是天都要选我？为啥好事没有这么好的运气。

后来上司跟我说扣除的奖金可以没人一起补给我，但那很难了，要他们自己主动从腰包里掏出来。另一位跟我说社会里不要太I太老实了，每个地方都能有那种小圈子小团体，多说说话刷点好印象，出门在外谁不看重自己的利益。其他同样有进行“民主测评”部门的两位同事向我表示了关心，上级部门有一位同事向我提了换到另一个部门的建议，可我目前的是对待这份工作非常迷茫，换到其他地方去会变得更忙，还降薪，那还是不换的好。在这里可能有更多的时间来思考自己的事，和第三种选择。

我司成分复杂，一把手都就这件事和我进行交流，说样做的目的是给人“丢点面子”，以此来激励努力奋斗工作。果然还是我见识短浅，达不到他的“第五层”。以我的认知就只能想到这就是套了几层外壳的降薪，因为你水逆。说到这次部门绩效排名不佳而选人降薪，还真就是运气不好，不良天气影响都占了很大部分，讨论和申诉了都没用。他跟我说的与其他人的大差不差，让我不要消极对待工作，再加一些暂时没有什么实际帮助的道理罢了。但是能不能言简意赅坐下来谈完就好，意思到了就行，拉我出去一下午和晚上，我晚9点才能开始我下午就要做的事！还有就是他身边有些人真是管的太宽了，我俩没什么交集，他只站在他的思想就说些难听的话。

现在这件事情已经过去一周了，我还是留在了原部门，想着第三种选择，就是离开这里去找自己想做的事。非常困难，但最终还是要那样做。水滴石穿，经过了这件事，希望自己能够行动起来，哪怕每天只进步一点点，都可能成为未来至关重要的一步。